Бизнес-игра
Бизнес-игра «iCклад»
Описание
Увлекательная инновационная игра «iСклад» в сопровождении модератора. «iСклад» — это настольная деловая игра, в которой игроки развивают бизнес в сфере хранения и выдачи грузов и стараются достичь максимальных финансовых показателей. Игра помогает развить навыки стратегического, системного мышления, умение легко принимать решения, целенаправленно действовать и достигать результата. Участие в бизнес-играх — это интерактивный метод развития прогрессивного бизнес-мышления, а также возможность расширить круг деловых знакомств, найти успешных партнеров и клиентов.
Программа мероприятия
Популярность игровых техник растет — предприниматели все чаще используют игры, чтобы мотивировать и обучать команду, сделать рабочий процесс более увлекательным и эффективным. Игры и симуляции в бизнесе выполняют роль тренировок, помогают отточить навыки, без последствий и финансовых рисков проверить собственные решения и ум.
«iСклад» — это деловая игра, в которой участники должны получить максимальную выручку и прибыль, управляя бизнесом по хранению грузов. Игрокам предстоит развивать предприятие и персонал, осуществлять закупки, общаться с клиентами, развивать маркетинговые решения, внедрять инновации, оптимизировать издержки.

Какие задачи решает игра
- Продемонстрировать и развить управленческие компетенции, бизнес-мышление.
- Проверить собственные решения в высококонкурентной среде без реальных финансовых рисков.
- Развить навыки лидерства и самомотивации, делегирования и коммуникации в команде, стратегического и системного мышления.
- Изучить теорию и практику управления бизнес-процессами на примере предприятия по хранению грузов.
Цель игры
В результате игры участники должны провести дебрифинг, где каждый оценит уровень собственных компетенций и подготовит план для их дальнейшего развития. Также каждый участник сможет наглядно оценить влияние своих компетенций на развитие собственной компании.
Фабула игры
Участники представляют собой команду склада – предприятия, бизнес которого заключается в хранении и выдаче грузов. Грузы требуют различных условий хранения, склад получает доход только по факту отгрузки. Рынок, на котором работает компания, и сам бизнес постоянно развиваются. Появляются новые технологии (автоматические боты-погрузчики, экзоскелеты, мультиагентные системы планирования), изменение рейтинга компании может привлечь выгодные контракты или опытный персонал, а его снижение — наоборот понизить мотивацию и скорость работы сотрудников.
Как пройдет игра
- В игре примет участие модератор, игра займет до 4 часов. Игрокам будут предоставлены несколько игровых коробок, на каждой одновременно сможет играть 15 человек.
- Между участниками будут распределены роли топ-менеджеров, директора, технического и коммерческого директора, директора по развитию, HR-директора.
- Игра разделена на 5 этапов технологических эпох, в каждой из которых происходит смена генерального директора и перераспределение ролей.
- Каждая команда играет за своим столом, имея перед собой модель склада, грузы, фигурки и другие элементы игры. Игрокам будет предоставлена специальная ERP система — поле для управления ресурсами, развития, хранения, отгрузки и другими бизнес-процессами.
- Внутри каждой эпохи есть раунды, количество которых определяется длительностью игры. В одном раунде команда может выбрать ограниченное количество действий из числа возможных. Например, участие в торгах и размещение грузов, развитие склада, развитие/найм персонала, внедрение инноваций, проведение маркетинговых исследований и др.
- В игровом раунде происходят случайные события: риски и возможности, влияющие на работу предприятия. Команде предстоит быстро реагировать на изменяющиеся условия.
- Каждый элемент (торги, обучение/найм персонала, развитие склада и др.) визуализирован и сопровождается своей механикой, что требует участия отдельного члена команды для выполнения задач.
- Генеральному директору стоит сразу назначить себе заместителя, ведь акционеры, контролирующие органы, да и просто обстоятельства, могут на время исключить директора из работы команды.
О модераторе
Лотиков Евгений
- Бизнес-тренер, фасилитатор, гейм-дизайнер, асессор
- Специализируется на следующих темах: разработка и проведение бизнес-симуляций, деловых игр, квестов, управление проектами (классические и гибкие методы), управление изменениями и бизнес-процессами, управленческие навыки, командообразование, внедрение agile-подходов в операционный бизнес, фасилитация, оценка
- Член национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ» (входит в IPMA – International Project Management Association)
- Среди клиентов: Академия PricewaterhouseCoopers, Abbott Laboratories, NET-by-NET, ВШБ ГУУ, Альфа-банк, Пятерочка (x5 Riteil Group), Автоматика-Сервис (Газпром-нефть), ФосАгро, Уралкалий, СУЭК, ЕВРАЗ, Норильский Никель, Мегафон, Мосинжпроект, Проект-техника и другие
Евгений Колесников
- Разработчик и ведущий более 15 деловых игр
- Автор книги «Serious game»
- Спикер федеральных и международных конференций
Кому будет полезно
- Предпринимателям
- Руководителям и топ-менеджерам
- Всем, кто развивает собственные проекты
О мерах безопасности ЦДП
- Гости допускаются на площадку только в перчатках и масках, все сотрудники также обязаны носить перчатки и маски
- Ежедневная дезинфекция помещений и контроль температуры тела сотрудников
- Раз в два часа проводится дезинфекция контактных поверхностей
- Рассадка в залах, фойе и других зонах ЦДП с соблюдением социальной дистанции 1,5 м
- Диспенсеры с антисептиком для дезинфекции рук
- Вентиляция всех помещений без повторного использования воздуха
В связи с эпидемиологической ситуацией и необходимостью соблюдать социальную дистанцию количество гостей строго ограничено. Регистрация будет закрыта при достижении лимита. В случае превышения лимита, гости будут допускаться на мероприятие в порядке очереди, а организатор вправе отказать в посещении мероприятия.