Подписывайтесь на телеграм-канал «Стартаперная»
Всё для стартапов, предпринимателей и инноваторов: анонсы бесплатных мероприятий, аналитические исследования, новости, обучающие программы.
Подписаться
Всё для стартапов, предпринимателей и инноваторов: анонсы бесплатных мероприятий, аналитические исследования, новости, обучающие программы.
Подписаться
Во время лекции обсудим, как новые форматы работы и технологии влияют на поиск и удержание талантов, участники узнают, какие методы и подходы применять к поиску талантливых сотрудников, которые будут драйвить рост бизнеса.
Часто на стадии стартапа в компании HR-процессам никто не уделяет внимания. При этом им приходится конкурировать за таланты с крупными корпорациями — наем правильных сотрудников важен не только для формирования сплоченной и эффективной команды, но и для результатов бизнеса в целом.
На мероприятии поговорим про рынок труда, рост заработных плат, использование нейросетей в подборе, алгоритмы в интервью, оценку soft и hard skills кандидатов, адаптацию новичков в компании.
Особенности найма в технологические компании
Как нейросети помогают находить лучших кандидатов
Онбординг: почему это важно и как грамотно выстроить процесс
Мотивация в ИТ: новые инструменты и приемы
Борис Гончаров, директор по HR Tech продуктам в МТС, ex. СРО стрима «Найм и Онбординг» МТС, ex. СРО СберАвто, ex.Яндекс.Маркет
РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЕ ЗАКРЫТА
